达州
根据医院业务发展和目前人力资源需要，经院党委会决定，我院拟面向社会公开招聘财务工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
开江县人民医院计划招聘财务人员2名，主要从事财务会计工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有一定的交流沟通能力，五官端正，体格健全，身心健康、能胜任财务会计工作。
2.学历要求：全日制本科以上学历。所学专业为：会计学。
3.年龄35周岁及以下（1988年10月26日以后出生），具有会计初级以上职业资格证书。
4.遵守法律、法规，无违法、违纪行为，具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。
5.与其他单位没有劳务关系。
（二）禁入条件
有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被原工作单位开除、辞退、解聘的；
4.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.不具备正常履职的身体条件；
三、招聘程序及方法
（一）报名时间、地点、方式
1.报名时间：2023年10月26日至2023年11月1日（上午9：00至12：00，下午14：00至17：00）。
2.报名地点：开江县人民医院人力资源部（新区急诊楼三楼）。
3.报名方式：本次招聘采取网络或现场报名的方式进行。
（二）报名相关程序
1.填报信息。报考人员如实、准确填写《开江县人民医院编外工作人员报名登记表》（见附件）；提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
2.需提供的证件及材料。报考人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：
（1）《开江县人民医院编外工作人员报名登记表》;
（2）身份证、户口本、学历证书原件及复印件；
（3）本人近期2寸免冠彩色照片3张；
（4）个人征信报告；
（5）教育部学历证书电子注册备案表；
（6）职称资格证书。
加入qq群：277305108，报名初筛结果及其他招聘考核事宜将在qq群内公布，请及时关注。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。
（四）考试
本次考试分为笔试和面试，笔试占50%，面试占50%；考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分；笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。
1．笔试
满分100分，考试时间地点及方式以qq群通知为准。
注意事项：须携带本人身份证参加笔试。
2．面试
面试人员：笔试后从高分到低分依次排序，按招聘岗位数1：2比例确定参加面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
面试内容：满分100分，采取结构化面试的方式进行。
注意事项：须携带本人身份证参加面试。
（五）体检和考察
1.根据总成绩确定体检和考察人选。以总成绩从高到低排序，等额确定人员参加体检。总分相同者，按笔试成绩高低顺序依次选择。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按总成绩的排序从高到低依次递补。
2.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。
3.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检指定到原体检医院以外的更高等医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，逾期不申请复检的视为自动放弃。
4.体检不合格的取消聘用资格。
（六）签订合同
经考试、体检、考察合格者，与开江县人民医院签订劳动合同后，具体岗位由开江县人民医院根据工作需求安排，聘期三年（试用期3个月）。
（七）考核办法
工作人员在工作中必须严格遵守有关法律法规政策和工作制度，不胜任工作或有违纪违规违法行为的，一律解聘。
（八）待遇及工资保障
公示期满无异议者与医院签订劳动合同，并约定三个月试用期，试岗期满考核合格者正式聘用。聘用人员执行事业单位工作人员基本工资，绩效工资按上级有关部门及医院规定执行，并按照规定缴纳各项社会保险及住房公积金。
本《公告》及其未尽事宜，由开江县人民医院负责解释。
咨询电话：0818-8222173、13882862776
监督举报电话：0818-8368068
特此公告。
开江县人民医院
2023年10月25日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sckjxrmyy.com/view.aspx?id=1957
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