达州
经报请工布江达县人民政府批准同意，现面向社会公开招聘救灾物资专职仓库管理员，作为编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式
招聘工作坚持政治立场坚定、德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则，采取应聘考试的方式对求职人员进行考核，考试分笔试和面试，综合成绩最优者优先录用。招聘工作由工布江达县发改委（粮食和物资储备局）和工布江达县人社局联合实施。
二、招聘数量及职位性质
工布江达县发改委面向社会公开招聘4名救灾物资专职仓库管理员，属聘用制人员。人员聘任、管理、使用、分配等由工布江达县发改委（粮食和物资储备局）统一安排，应聘人员拒不服从工作分配去向的，视为放弃本次招聘。
三、工作职责
（一）按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符；
（二）随时掌握库存情况，保证物资设备及时供应，充分发挥调用效率；
（三）熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，熟练使用；
（四）定期对仓库进行清理，保持整齐美观，分类排列存放，数量准确；
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（五）负责做好仓库防潮、防晒、防雨、防腐蚀等工作；
（六）积极完成县发改委交办的其他事项。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在反对分裂、维护民族统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明；
2.遵纪守法，公道正派，廉洁自律，遵守社会公德，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有完全民事行为能；
3.本科及以上学历，男女不限，年龄在30周岁以下，具有良好的政治素养专业能力和职业操守、遵纪守法，品行端正；能够服从组织安排，具有较强的组织纪律观念和吃苦耐劳精神；
4.同等条件下工布江达县辖区未就业大学生优先录取；
5.自愿与工布江达县粮食和物资储备局签订劳动合同。
（二）下列人员不予招聘
1.受到刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
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2.曾被行政拘留、司法拘留的；
3.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；曾被国家机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的，曾被开除公职、党（团）籍和学籍的，近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.违反法律、法规规定的其他情形；
6.其他原因不宜从事仓储管理工作的。
五、工资待遇
1.试用期为3个月，试用期内按照基础工资的80%发放。
2.正式聘用后待遇，基本工资6000元／月（含个人应依法缴存的“三险”），单位承担三险部分按照当年出台的社平工资基数上缴。
3.享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利，并执行国家法定节假日及双休制度，试用期满后享有带薪休假30天。
4.差旅费参照《西藏自治区财政厅西藏自治区审计厅关于印发的通知》（藏财行〔2020〕10号执行。
六、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审核、笔试、面试、政审、体检、公示、办理入职手续。
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（一）报名与资格审核
1.报名时间：2024年3月26日至4月10日截止。
2.报名方式：本次报名采取网络报名，应聘人员在规定报名时间内提交报名资料发送至指定邮箱，逾期报送不予受理。邮箱：gbjdfgw@163.com
3.报名所需材料：
a．所有报考人员须提供《工布江达县粮食和物资储备局应聘人员登记表》、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表；
b．身份证、户口本、毕业证、学历证书；
c．本人近期免冠正面彩色一寸蓝底电子照片；
d．本人简历；
e．考生报名时至少预留2个联系电话，并在招聘期间保持24小时通讯畅通，招聘环节中将电话或短信告知相关事项，如因通讯不畅造成无法联络后果自负。
报考者需如实、全面、详细填写《报名表》相关信息，按规定的报名时间提交报名信息，诚信报考，凡弄虚作假一经查实，取消考试资格；不按规定时间提供材料或材料不全且不在规定时间内补交的，视为自动放弃报名，初审不通过。工布江达县发改委（粮食和物资储备局）根据发布的报考条件对报名人员进行资格审查，经确认合格后，将以电话或其他方式通知应聘者领取准考证参加考试。
（二）笔试（占总成绩50%)
通过报名资格初审的人员参加笔试，笔试考务工作由发改委办公室会同县人社局负责组织实施。
1.笔试内容：理论测试、时事政治、文字理解与表达、判断推理、常识判断等内容；
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2.笔试时间和地点详见准考证；
3.划定合格分数线：根据考生笔试成绩统一划定最低合格控制分数线。在此基础上，原则上按职位计划录用人数1:3比例，从高分到低分的顺序，分别划定合格分数线，并确定参加面试人员；
4.成绩公示：笔试成绩将于考试结束后2个工作日内进行公示；根据考生笔试成绩，按职位计划录用人数从高分到低分顺序，确定面试人员。
（三）面试（占总成绩50%)
1.笔试合格人员参加面试。面试工作由县发改委（粮食和物资储备局）组织相关单位负责实施。
2.面试主要测试应试者在综合能力、工作经历、个性特征等方面对招聘职位的适应程度及应试者从事仓库管理员工作应具备的基本素质及分析问题解决问题的能力，总分100分；
3.面试时间和地点：另行通知。
（四）政审
1.按笔试成绩50%，面试成绩50%比例折算成考试总成绩，按照折算后的考试总成绩从高到低确定人选，总成绩相同时，优先比较从业资格和工作经验等，同等条件下，笔试成绩高者入围。
2.按总成绩从高到低的顺序确定人选，填写《工布江达县粮食和物资储备局公开招聘编外聘用制工作人员政审表》，并组织政治审查，经政审合格的通知体检。
（五）体检
参加体检人员自行到县级及以上医院进行体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检费用自理。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）补录工作
因政审、体检出现不合格者或是其他原因出现的名额空缺，则视情况按成绩由高分到低分依次递补。
（七）公示及确定招录对象
根据资格审查、笔试、面试、政审、体检合格等结果，确定拟招录人员名单，并向社会公示5个工作日，公示无异议后确定为招录对象。
（八）聘用
试用期满后，本人写出书面总结，由县发改委（粮食和物资储备局）对其进行考核，考核合格的通过工布江达县发改委党组审批后，办理正式聘用手续，并签订劳动合同，劳动合同一年一签。年终考核合格等次及以上的人员，可续签合同。由于试用期不合格或聘用人员自愿放弃、自动离职等原因出现的岗位空缺，按照工作需要递补一次。
在合同期内，有下列情形之一的，可以解除劳动合同，次月停止发放薪酬待遇。
1.自愿辞职的。被聘用人员因个人原因申请离职的，提前30日向县发改委（粮食和物资储备局）提出离职申请（试用期需提前5日）；
2.试用期被证明不符合用工条件的；
3.不服从单位工作安排，严重违反仓库管理规定，怠于履行职责，造成恶劣社会影响的；
4.签订劳动合同的专职仓库管理员擅自与其他用人单位建立劳动关系的；
5.年度考评被评定为不合格等次的；
6.被依法追究刑事责任的，或有其他违反法律、法规情形的；
招聘过程中出现特殊情况，由工布江达县人力资源和社会保障局和工布江达县发改委（粮食和物资储备局）共同研究决定。本公告由工布江达县发改委负责解释。
七、注意事项
1．本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班，招聘全程接受县纪委监委及社会各界监督。
2．报名后，报考人员应注意及时关注了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时关注或联系电话不畅通而造成的不良后果，由报考人员本人负责。
3．在招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
4．招聘过程中，聘用单位负责人、招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当回避。
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联系单位：工布江达县发改委
咨询电话：0894-5412221、18798942015
监督举报电话：0894-5412762（工布江达县纪委监委）
本公告由县发改委（粮食和物资储备局）负责解释，如有变动，以发布的补充公告为准。
附件：1.工布江达县粮食和物资储备局应聘人员登记表
2.工布江达县粮食和物资储备局公开招聘编外聘用制工作人员政审表
