达州
因工作需要，按照《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等法律、法规、政策规定，达州市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称 辅警 ），现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
达州市公安局计划招聘65名辅警，其中市公安局机关招聘62名，东部经开区公安分局招聘3名。具体的岗位名额、资格条件、工作地点等详见《达州市公安局2024年第一批公开招聘警务辅助人员职位表》（见图1）。
图1：扫描二维码获取职位表
二、招聘方式
由劳务公司以劳务派遣形式，派遣到达州市公安局工作。派遣人员实行试用期，试用期为两个月。在试用期间，由达州市公安局组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位；考核不合格的，退回劳务公司。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年满18周岁、不超过35周岁，具体年龄要求见职位表（年龄计算截止时间为2024年1月17日）；
4.具有符合报考岗位要求的文化程度等具体条件以及履行岗位职责所需的工作能力；
5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；
6.男性身高在1.68米以上，女性身高在1.58米以上，男女左右单眼裸视力均在4.6以上，无纹身、无明显生理缺陷及特征；
7.男性体重不低于50千克，女性体重不低于45千克，体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%（标准体重（千克）=〔身高（厘米）-110〕）。
（二）同等条件下优先招聘条件
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或者政法类院校毕业生；
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.被开除公职、开除军籍的；
7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者自行辞职不满半年的（计算截止时间为2024年1月17日），以及因违纪违规被辞退、解聘的；
8.提供虚假个人证明材料或者有较为严重个人不良信用记录的；
9.其他不宜从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序及方法
（一）报名
1.报名时间：2024年1月17日至18日(上午09:00至12:00，下午14:30至17:00)。
2.报名地点：达州市公安局复兴战训基地一楼（达州市车管所理论考点院内）。
3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。
（二）报名的相关程序
1.填报信息。报考人员如实、准确填写《达州市公安局2024年第一批公开招聘警务辅助人员报名表》(见图2)；提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
图2：扫描二维码获取报名表
2.需提供的证件及材料。报考人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：
(1)《达州市公安局2024年第一批公开招聘警务辅助人员报名表》；
(2)二代身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历证书原件及复印件;
(3)学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）；
(4)本人近期1寸免冠彩色照片1张；
(5)个人征信报告；
(6)具有优先条件报名人员的相关证明或证件原件及复印件；
(7)能证明自己符合招聘基本条件的其他证明材料。
（三）资格审查
达州市公安局对报考人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。资格初审合格者，发放《体能测试、笔试通知单》。
（四）体能测试
1.测评标准。考生需接受体能测试，测试项目为纵跳摸高、10米 4往返跑、男子1000米（女子800米），测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部〔2011〕48号）执行，其中两项达标，即为体能测试合格。报考特巡警支队岗位，男子1000米跑为必测项目。
2.注意事项。携带本人二代身份证及《体能测试、笔试通知单》参加体能测试，自备运动鞋和服装。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。
3.温馨提示。本次考试未统一购买人身意外伤害险，建议考生个人自行购买，防范体能测试运动风险。
（五）笔试
1.笔试内容。考试采取闭卷方式，内容为法律法规、时事政治，满分100分，时间90分钟。
2.笔试时间、地点。以《体能测试、笔试通知单》为准。报考人员凭本人二代身份证及《体能测试、笔试通知单》参加笔试。
（六）面试
1.面试内容。满分100分，采取结构化面试的方式进行，主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、情绪控制等综合素质能力。
2.面试人员。根据笔试成绩高低，按照招聘岗位1:3的比例确定，若最后一名成绩并列的，并列人员一并进入。面试人员达不到比例的，可全部参加。
3.招聘计划调整。面试人数与招聘计划之比未达到1.5:1比例的，按1.5:1缩减招聘计划。
4.注意事项。携带本人二代身份证参加面试。
（七）成绩计算
考试总成绩（100分）=（笔试成绩 50%）+（面试成绩 50%）的方式计算。总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由达州市公安局研究确定。
（八）体检
体检实行等额体检，体检费由参加体检的报考人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在体检结论公布之日起1日内提出复检申请。报考者对应进行当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可立即就相关项目提出复检申请，当日、当场安排复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。
（九）政审
体检合格人员进入政审，政审不合格人员不予聘用。政审不合格出现人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补一次。
（十）签订合同
政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员与劳务公司签订劳动合同。
五、薪酬待遇
（一）薪酬待遇按照四川省人民政府令345号《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定执行。
（二）劳务公司为每名辅警依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项社会保险和住房公积金，并购买人身意外伤害商业保险。
（三）根据国家法律规定享受带薪年休假，每年组织健康体检。
六、纪律与监督
在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，驻局纪检组、督察支队、机关纪委全程监督，并接受社会监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。
监督电话：12389。
七、其他事项
（一）本次招聘工作未委托其他中介机构代为报名，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）因个人原因未参加体能测评、笔试、面试、体检、政审等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。
（三）参考人员应保持手机通讯畅通。电话通知事项，工作人员在30分钟内3次电话无法与考生取得联系，视为考生放弃参加本次招聘。
本公告由达州市公安局负责解释，咨询电话：0818-2115225。
原标题：65名！达州市公安局招聘辅警1月17日开始报名
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