达州
达州电力集团有限公司是一家集发电、供电、售电为一体的地方国有股份电力服务企业，坐落于风景秀丽的凤凰山麓。公司注册资本1亿元人民币，集团下设6个分公司，3个全资子公司，1个控股公司，参股企业5家，供电服务面积600平方公里，服务人口85万，企业经营管理和党建工作位居市属国企前列，是四川省工业企业最大纳税200强、最佳效益和最大规模500强企业，先后荣获8项国家级和77项省级荣誉称号。
根据集团公司发展需要，现面向社会公开招用工作人员。具体情况如下：
一、招聘岗位、名额及要求
序号 |
招聘岗位 |
招聘 人数 |
岗位要求 |
1 |
法律事务岗 |
1 |
1.专业要求：法学类相关专业； 2.学历要求：大学本科及以上学历并取得学士及以上学位； 3.年龄要求：35周岁及以下(1988年12月18日及以后出生)。 |
2 |
调度运行岗 |
1 |
1.专业要求：电气工程及其自动化相关专业； 2.学历要求：大学本科及以上学历并取得学士及以上学位或取得中级及以上职称； 3.年龄要求：35周岁及以下(1988年12月18日及以后出生)。 |
3 |
电气运行岗 |
2 |
1.专业要求：专业不限； 2.学历要求：大专及以上学历； 3.年龄要求：35周岁及以下(1988年12月18日及以后出生)； 4.集团公司生产经营一线操作型技能岗位。 |
4 |
线路维护岗 |
9 |
1.专业要求：专业不限； 2.学历要求：大专及以上学历； 3.年龄要求：35周岁及以下(1988年12月18日及以后出生)； 4.集团分公司生产经营一线操作型技能岗位；此岗位最低工作年限为3年，3年内不能向其他岗位调动； 5.岗位要求：高空登杆作业,身体素质好，无恐高症状。 |
总人数 |
13 |
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备注 |
每人限报一个岗位，报名多岗位的视为报名无效。 |
二、报名
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、拥护宪法、拥护中国共产党，遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德，爱岗敬业、事业心和责任感强。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识能力，职业素养优良。
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
4.自愿服从用人单位对工作岗位的调配。
5.符合相关回避规定。
6.凡有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除中国共产党党籍的。
（3）曾被开除公职的。
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（5）尚未解除党纪、政纪处分的。
（6）失信被执行人员。
（7）现役军人。
（8）法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。
（二）报名时间
公开招聘报名时间为：2024年1月2日8:00-1月6日16:00。
（三）报名方式及要求
1.报名方式
本次公开招聘采用网络报名的方式。网络报名地址为：人才考试系统http://ks.12333gz.com/
2.报名及资格初审按以下程序进行：
（1）选择职位。报考人员登录报名系统后，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位报名。每个报考人员限报一个职位。报考人员按照岗位专业要求提供本人有效身份证、并上传毕业（学位）证书、资质证书、工作经历证明等材料原件，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），注册时用户名必须与身份证姓名一致，并真实、准确填写《达州电力集团有限公司2023年度公开招聘报名表》（以下简称《报名表》）各项内容。考生应对自己所填报的信息负责，确保本人所填报的所有信息真实可靠、准确无误，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称一致。同时按网络提示上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片（3个月内标准证件照），无照片者视为无效报名表，取消进入下一环节资格。
（3）查询资格初审结果。请报考人员于报名1日后登录人才考试系统（http://ks.12333gz.com/），查询是否通过资格初审。2023年1月6日报名的人员，在报名截止前密切关注人才考试系统，因考生本人未及时关注资格初审结果造成报名未成功的，一切责任由考生自行负责。资格初审合格者，不能再报考其他职位及更改，资格初审不合格的，可根据审核提醒于报名时间截止前修改相关信息或改报其他职位。
（4）报考者须在报名及资格审核前取得岗位条件要求的学历毕业证、学位证等证书（学历、学位证书可在国家高等教育学历信息网https://www.chsi.com.cn/查询）。
资格初审通过，不作为符合所报职位资格条件的依据，报考人员是否符合所报职位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。报考人员对职位资格条件和其它内容有疑问的，请拨打咨询电话。
3.准考证打印:资格初审通过报考人员，请于2024年1月17日至1月19日登录人才考试系统（http://ks.12333gz.com/）打印本人准考证。准考证请使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰。逾期不打印准考证或不按要求打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
三、招聘考试及资格复审
招聘考试为笔试+面试的方式。考试总成绩按满分100分计算。具体的考试时间及地点在达州电力集团有限公司官方网站（http://www.dzepc.com.cn）、达州公共招聘网（http://dz.sc91.org.cn/）、达才网（https://www.dzwork.net/）网站上适时公布，请考生务必随时关注。参加考试时，应试人员须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。
考试总成绩=笔试成绩*分值比率+面试成绩*分值比率。
分值比率为：招聘岗位笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考核相关成绩保留小数点后两位。
为保障人员引进质量，考试总成绩设定70分为基础录取线。未达到基础录取线的，不予录取。
（一）笔试
1.笔试时间、地点及注意事项详见准考证。笔试成绩满分100分，考试方式为闭卷。
2.笔试内容：《公共基础知识》《综合知识》（2023版四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材）。
3.笔试成绩查询：笔试结束两个工作日后，请报考人员登录人才考试系统（http://ks.12333gz.com/）按照系统提示输入身份证、准考证等相关信息查询笔试成绩，笔试成绩和排名在达州电力集团有限公司官方网站（http://www.dzepc.com.cn）上公示，请考生随时关注。
4.笔试开考比例：每个岗位有效报考人数与该岗位招聘名额比例不得低于3:1。达不到3:1的，经集团公司审核同意，可调整为2:1。调整后，仍达不到开考比例的，减少或取消该岗位招聘计划。
（二）资格复审
根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额3:1的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单（笔试有缺考、违规违纪情况者不得进入资格复审）。最后一名成绩相同的，一并进入资格复审名单。资格复审时间、地点及资格复审合格的人员名单在达州电力集团有限公司官方网站（http://www.dzepc.com.cn）上公布，请考生务必随时关注。
进入资格复审的人员，应在达州电力集团有限公司官方网站（http://www.dzepc.com.cn）下载《达州电力集团有限公司2023年度公开招聘报名表》并进行填报（贴上照片或高清彩印）、携带报名表、第二代居民身份证、学历毕业证、学位证等证书（学历、学位证书可在国家高等教育学历信息网https://www.chsi.com.cn/查询）、工作经历证明、发表作品等材料原件以及复印件（复印件信息显示要清晰，不得有涂改或模糊看不清等情况），在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格。资格复审合格者，现场发放面试通知书。
资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。递补资格复审人员名单在达州电力集团有限公司官方网站（http://www.dzepc.com.cn）公布，请考生密切关注。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现弄虚作假、报名信息填写不符合规定要求或不按照报考岗位要求的，视为无效报名，将随时取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
（三）面试
1.面试时间、地点：资格复审结束后，在达州电力集团有限公司官方网站（http://www.dzepc.com.cn）公布进入面试人员最终名单并公布面试时间及地点。
2.面试内容：面试分为结构化面试和专业化面试，各占面试成绩的50%，面试成绩满分为100分。
3.面试比例：根据实际参考人数和招用岗位名额数，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的方式确定面试入围人员。入围最后一名人员笔试分值相同且为多个人的，一并确认为入围人员。达不到3:1的，该招录岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试。
四、体检
根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序(出现总成绩相同者，以面试成绩为得分排序；如面试成绩也相同，则加试)，以1:1等额比例确定体检人员。
体检的项目和标准参照公务员招聘有关规定执行，体检所产生的费用由体检人员本人承担。
出现体检或其他原因不合格者，取消录聘资格。
五、考察
对体检合格者通过采取实地考察、延伸考察、函调或官方网站查询等方式进行政治思想、学习（工作）表现、遵纪守法、个人诚信等方面的考察。
出现体检、考察不合格或自动放弃的，经集团公司同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低依次等额递补一次。
六、公示
拟录用人员名单确定后，在达州电力集团有限公司官方网站（http://www.dzepc.com.cn）进行公示，公示期限为5个工作日。
公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟录用人员名单公示结束后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示期间出现的缺额不再递补。
七、聘用
对体检、考察合格且公示无异议的拟聘人员,由集团人力资源部审批并办理聘用手续。聘用人员试用期不超过6个月。
有下列情形之一者，不予聘用并办理辞退：
（一）在试用期间出现不胜任招聘岗位的情况。
（二）违反国家法律、法规或有违纪违规行为者。
（三）在招聘任一环节，发现不符合招聘相关条件、规定者。
（四）提供虚假信息者。
（五）违反考试纪律及本方案相关规定者。
八、薪资待遇
聘用人员薪资待遇按照《达州电力集团有限公司薪酬改革方案》（达电集〔2020〕165号）文件规定执行。
九、纪律监督与其他
（一）为了加强招用工作的透明度，切实做到公平、公正、公开，集团公司纪委负责对本次工作的全程监督审查，并接受上级主管部门和社会监督。在招用工作的任一环节，如出现违纪违规、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其报考资格，并对相关人员进行严肃处理。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察等任一环节，均视为自动放弃报考资格。
（二）本次招聘如调整考试日程，调整情况和相关要求将提前在达州电力集团有限公司官方网站发布，请报考人员随时关注公告信息并做好相应安排。
（三）公告、笔试成绩、面试、体检、考察等相关事宜均在达州电力集团有限公司官方网站公布。所有招聘信息不再另行单独通知报考人员。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。
（四）本次招聘由达州电力集团有限公司负责解释。本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：集团人力资源部0818-2386541
监督举报电话：集团纪检监察审计部0818-2386543
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：
